Slå hål på gamla sanningar och säkerställ att du är på rätt sida lagen och samtidigt vågar dig på en modern och rättvis rekryteringsprocess!

Att teknisk utveckling sker med en rasande fart och så även kraven på moderna sätt att arbete har få lyckats undgå. Rekrytering handlar mer och mer om att attrahera och konvertera rätt kandidater med en hög kandidatupplevelse som ledstjärna för att lyckas med sin kompetensförsörjning. Hur påverkar det våra processer inom kommun och landsting? Vad måste man våga ändra på för att klara framtida krav? Hur kommer AI att förändra vårt sätt att jobba med rekrytering framöver. Hur säkerställer vi en kandidatvänlig och effektiv rekryteringsprocess utifrån förtjänst och skicklighet?

Med oss har vi ingen mindre än Patrik Reman, expert på rekrytering i allmänhet och rekrytering inom kommunal och statlig verksamhet i synnerhet samt Sofia Palmelius, Leg Psykolog & Alvas Head of Sales & Customer Success med mångårig erfarenhet av att skapa långsiktiga och rättvisa rekryteringsprocesser. Vi kommer att prata om om vad som är viktigt att tänka på för att kunna rekrytera enligt lagar och riktlinjer och samtidigt säkerställa ett modern och framåtlutat förfarande. 
Dessa frågor bland annat tar vi upp i webinaret:

• Vanliga tankefel i vad man kan och inte kan göra inom kommunal och statlig verksamhet
• Hur och varför vi kan använda tekniska lösningar och system som kan underlätta framtida rekrytering
• Hur AI-kan hjälpa och eventuellt även stjälpa oss i våra processer