Allt vi vill i en rekrytering är egentligen att hitta rätt person. Men vem är rätt person? Hur kan vi säkerställa att den vi anställer passar för rollen? Och hur vet vi att vår toppkandidat har de säkerhetsmässiga förutsättningar som krävs för en viss befattning?

Det här ska vi reda ut på vårt webinar den 29 januari. Med oss som gäster har vi Johan Hasslert från Scandinavian Recruitment Intelligence (SRI), som arbetar för att hjälpa företag att skapa trygghet inom rekrytering - bland annat genom bakgrundskontroller och säkerhetsskydd.

Vi kommer dels att prata om vikten av objektiva och forskningsbaserade urvalsmetoder, och Johan kommer att djupdyka i hur säkerhet skapas genom hela processen med hjälp av bakgrundskontroller.
Vi är även glada att gästas av Niclas Bardh från Norén & Lindholm, som kommer att dela med sig av deras arbetssätt när det kommer till just kvalitetssäkring.

Vi kommer bland annat att prata om:

• Varför ett säkerhetsperspektiv är så otroligt viktigt att ha inom rekrytering
• Hur du rent praktiskt kan säkerställa kvalitet och trygghet genom hela rekryteringsprocessen - från initialt urval till bakgrundskontroll
• Hur Norén & Lindholm arbetar för att kvalitetssäkra deras processer