Värderingar och värdeord. De finns idag på de flesta företag. Men vad gör vi egentligen med dem när de väl finns där? Kommer vi ihåg att ha dem i åtanke? Betyder värdeorden ens samma sak för alla medarbetare

En organisation som valt att ta ett tydligt kliv bort från värderingar är Unibap. Istället arbetar de tydligt över hela organisationen med beteendestyrning och beteendemål.

Med oss denna vecka i vårt webinar har vi just Unibap. Tillsammans med Lena W Jansson, Head of Communication & Talent och Hannes Lind-Skogsberg, Liaison Officer kommer vi dyka ner i varför de valt den här vägen och hur det funkar rent praktiskt.

Vi kommer bland annat att prata om:

• Varför beteende bör ses som viktigare än värderingar
• Utmaningarna med att arbeta med beteende som utgångspunkt
• Hur det rent praktiskt går till att arbeta beteendestyrt